Facultad de Ciencias de la Ingeniería e Industrias
Founding Date
October 2024
Country
EC
City
Quito
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Item type:Publication, Retos y estrategias para el desarrollo del turismo de negocios en ciudades ecuatorianas(Universidad San Gregorio de Portoviejo, 2019-12-29); ; - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Simulación discreta aplicada a la mejora de los flujos de pacientes en instituciones hospitalarias(2024-12-23) - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Innovación como Herramienta de Gestión Comercial en las Pymes de Santo Domingo de los Tsáchilas(Universidad UTE, 2021-12-01); ; ; The current disruptive scenario in the Ecuadorian economy encourages SMEs to generate innovations in their management models that allow them to obtain competitive advantages. Through this study, it is intended to know, based on a systemic analysis, the degree of adoption of innovation and ICT tools in SMEs in the city of Santo Domingo (Ecuador). For the development of the study, the mixed, qualitative and quantitative methodological approach was used. Through the application of surveys and documentary review, it is possible to assess how entrepreneurs in this city use ICT. The results of the study show little use of existing technology for the development of innovative management strategies, a consequence of the low level of business culture and the risk aversion of entrepreneurs, a result already reported in previous studies. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Aplicaciones en Ingeniería y Matemáticas Avanzadas para el Modelado y Comprensión de Sistemas Dinámicos: el Papel Esencial de las Ecuaciones Diferenciales en la Educación Superior(Editorial Reincisol, 2025-08-15); - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Diseño e implementación de un sistema de botones de pánico para ambientes institucionalesAnte el incremento de incidentes violentos en espacios universitarios ecuatorianos, esta investigación propone el diseño e implementación de un sistema de botones de pánico para oficinas administrativas críticas. Utilizando microcontroladores ESP32 y comunicación Wi-Fi, el sistema permite emitir alertas automáticas mediante Telegram, activando señales visuales en zonas estratégicas. La solución fue instalada en los departamentos de Tesorería y Admisiones, definidos como áreas de alto riesgo según análisis institucional. La arquitectura contempla activadores analógicos, protocolos de seguridad validados por el jefe de seguridad y una integración eficiente con la red inalámbrica existente. El objetivo es reducir los tiempos de respuesta ante emergencias, logrando una latencia promedio de 0.5 segundos. Además, se evalúa el impacto en la percepción de seguridad de los usuarios. Este estudio se enmarca en la necesidad de herramientas tecnológicas accesibles, confiables y de bajo costo que fortalezcan la gestión de riesgos en entornos educativos de alta afluencia. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Redes neuronales para el análisis de variables de la fluctuación laboral(Universidad Politécnica Estatal del Carchi, 2019-12-27); ; ; El fenómeno de la satisfacción laboral genera altos costos para las organizaciones, ya que tiene un impacto en los procesos de selección, capacitación y motivación de sus recursos humanos, al tiempo que afecta la productividad y la calidad, e incluso afecta la lealtad de los clientes. Por este motivo, la previsión o el control del comportamiento de la rotación de personal son de gran importancia para una empresa. Aunque predecir el comportamiento de la rotación es una intención casi imposible debido al número de variables que condicionan este comportamiento. El objetivo de esta investigación fue tratar de identificar, mediante el uso del análisis de redes neuronales, qué variables internas de la organización, de naturaleza objetiva, de naturaleza demográfica y asociadas con sus recursos humanos, mostraron una relación o incidencia en la rotación de los empleados. Con este propósito, se analizaron las bases de datos sobre el comportamiento de rotación del personal en organizaciones empresariales con diferentes características. El análisis a través de redes neuronales permitió establecer una relación significativa entre variables tales como: ingreso promedio, nivel escolar y edad; Asimismo, no se encontraron diferencias significativas en otras variables, como el tipo de sector, los años de experiencia en el sector, los años de trabajo en el puesto o los años de trabajo, la posición jerárquica ocupada en la organización y el número de dependientes. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Manejo del raquis generado en las extractoras de palma aceitera para la elaboración de Compost(Universidad Tecnologico ECOTEC, 2019-08-08); - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Optimization of heterogeneous capacities considering the profit margin per product(Center for Strategic Studies in Business and Finance SSBFNET, 2023-06-17); - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Ciudad inteligente y Ciudad circular: ¿Similares conceptos?(Universidad Tecnologico ECOTEC, 2023-12-30); ;